
Kritiker werden umgehend anbringen: Dann wird dem Mitarbeiter einfach gekündigt!. Aber das wäre die falsche Maßnahme, denn ein hoher Krankenstand kann vielseitige Gründe haben und diese liegen häufig im Unternehmen selbst:
– Stress
– Überforderung
– Unterforderung
– Mangelnde Anerkennung
– Falsche Führung
– Private Probleme
GeoCapture bietet seinen Kunden einfache Auswertungen, die Absentismus schnell erkennen. Das gibt dem Unternehmen Gelegenheit, frühzeitig die richtigen Maßnahmen zu ergreifen und Gespräche mit dem Mitarbeiter zu führen.
Das Ergebnis sind gesündere Mitarbeiter, ein besseres Arbeitsklima, gesteigerte Motivation und somit eine höhere Produktivität. Die Kosten für Krankheit werden deutlich gesenkt.
Auch wenn der Bradford-Faktor auf dem ersten Blick kritisch gesehen werden kann, so ist er doch ein Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Win-Win für beide Seiten., beschreibt Friedhelm Brügge, Geschäftsführer von geoCapture die neue Funktion der Zeiterfassung.